别嫌薪资少,看看高薪条件你符合几个?
发布日期: 2016-04-21

  职场中,常常会听到许多人抱怨薪资太少,但大家是否意识到自身的问题:高薪的条件你满足几条呢?

  第一、忠诚

  企业有可能会开除一个有能力的员工,但绝不会开除一个对企业忠诚的员工,他会成为企业这个铁打营盘中最长久的战士,同事也会是最有发展前景的员工。

  第二:敬业

  随着企业之间的竞争越来越激烈,员工的知识背景要求越来越高。学历、文凭已不再是企业挑选员工的首要条件。许多企业考核员工的关键是敬业,其次才是专业能力。

  第三:积极

  不做做什么事情都等着别人来交代,一个受老板青睐的员工应学会自动自发地做好一切,哪怕企业的普通员工,也会有很大的发展,主动做事的人永远受老板欢迎。

  第四:负责

  敢于承担责任的员工,对企业来讲,有着非常重要的作用。一个员工的工作能力可以比其他人差,但绝不能缺乏责任感,凡事喜欢推三阻四、找客观原因,而不懂得反思自己,一定会失去老板的信赖。

  第五:效率

  高效的工作时每个渴望成功的人所必备的能力,也是每家企业最看重的条件。

  第六:结果

  记得邓爷爷曾说过:“不管黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”, 不管苦干、巧干,干出成绩的员工才会受到老板青睐。企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。

  第七:沟通

  作为领导者,如果不具备良好的沟通能力,即便自身能力再强,也只是一个人的能力,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。

  第八:团队

  团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转!

  第九:进取

  员工一定要跟上企业的发展步伐,企业一定要跟上市场的步伐;不管是职场还是市场,不管是企业还是个人,任何人都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!

  第十:低调

  才高还需底调,不要认为自己不炫耀,别人就注意不到你的功劳,因此千万不要在同事或老板面前过分的炫耀。

  第十一:成本

  节俭并不等于抠门。千万不要把企业的钱不当钱,企业“锅”里有,员工“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。

  第十二:感恩

  为什么我们能允许自己的过错,却不能宽容他人过失,对企业有这么多的抱怨?再有能力的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或多或少的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。

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