市场招聘环境让猎头行业的业务越来越好，市场的需求越来越大，人才紧缺是导致猎头市场好的缘故，人才在市场永远都是非常抢手的， 猎头招聘效率比HR高在哪里?

　　精准

　　猎头招聘效率比HR高在哪里?企业招聘的HR，却不能精准的物色到最合适的人选，只有委托于猎头公司。而猎头公司是寻访高端人才的服务机构，比HR更专业，招聘的效率以及后期服务的保障，更有信心，也更省心。那为什么猎头顾问在寻访候选人的效率比企业HR更高?不仅仅是猎头顾问在招聘职责中更专业，更重要是猎头在猎取人才之前要做很多准备工作，所谓磨刀不误砍柴工嘛。那我们来看看高凡猎头在挖掘人才之前要做哪些前期准备工作。

　　明确招聘目的和需求

　　猎头招聘效率比HR高在哪里?这也是猎头招聘的一个优势，在开展招聘工作之前，先弄清楚企业为什么要招聘，开展招聘活动的目的是什么?招聘活动要达到什么样的目标。

　　是正常年度招聘计划在招聘，还是新项目成立的需要;是人员离职补充，还是有重要的在岗人员不能胜任目前的工作而寻访替代的人才。