猎头职场：职场情商，职场上的升迁，纯粹靠技术和能力的也有，但大多混得很艰难，而且能脱颖而出的，主要得靠阴差阳错的机遇，就像那漏网之鱼一样，少而稀奇，可遇而不可求。

　　如今这个社会，绝大多数人都是靠上班维持生活，除非有一技之长，或者其他优异的资源，自己创业，否则，你就只能依靠职场这个平台，混出个模样来。

　　纵观所有在职场混得如鱼得水的人，你会发现，除了有后台的人外，就是那些情商高的，混得有头有脸，他们不但有些内才，更有些手段，最主要的，就是特别会说话，从而特别会来事。

　　而那些情商低的，普遍混得差，这几乎成为一条铁的规律。因为情商低的，不但不会来事，更重要的是，不会混人缘，不会巴结领导，甚至会故意远离领导，更不会去搞盘根错结的关系，不擅长编织人际关系这张大网，还有就是不善于说各种漂亮的话。

　　甚至是，越是情商低，越不擅长跟领导搞好关系，越是不愿意编织各种人情网、关系网，慢慢形成恶性循环，越来越混不开，吃不香，最后“人缘”也就越来越差。

　　对于比自己差的不屑于顾，对于跟自己平级不闻不问，对于比自己好的绝不服气，于对领导更是可有可无。只有和自己投缘的，才会来往频繁。试想，这样的人，在职场混，一是不容易让人注意，二是不容易给人留下良好印象，因而根本上谈不上什么人缘。

　　比自己差的人，说他的不好;和自己平级的，不买他的账;比自己好的，戒备着他;而领导，更是万年也想不起他，就是好不容易想起了，也不会想着对他怎么样。几乎所有人一想起他，就觉得他很横，说话很冲，甚至都有被他说过的话，伤害过的历史。