猎头职场：如何成为领导喜欢的员工，在支持总会有各种的问题，有人说能力最重要有人说态度最重要，而对于领导来说什么样的才最讨喜呢?

　　“态度”比“能力”重要

　　每个职场人可能都会想过一个问题，领导到底喜欢什么样的员工?一般人都觉得，个人工作能力应该是最重要的。

　　其实你错了，一个明智的老板，他在用人的时候不会只执着于员工的能力。

　　员工能力不够，后天可以弥补，若是态度上不端正，能力再强他也不敢重用。如果态度不端正的员工，能力强了，老板得费很大的心力去驾驭他们。

　　“沟通”比“抱怨”重要

　　不抱怨，说起容易做起来很难，人人都抱怨过，但是优秀和平庸的区别就在于，平庸的人止步于抱怨这个死循环中，而优秀的人越过抱怨，找到了正确的解决之道。

　　卡耐基说，抱怨会让我们陷入一种负面的生活，工作态度中，常常在他人身上找缺点，包括最亲密的人。

　　不抱怨的人一定是最快乐的，永不抱怨的世界一定令人向往。

　　沟通是一种能力，遇到事情积极沟找到解决的方法，这是所有优秀员工的品质。