猎头职场：领导厌恶你的表现，职场员工要明确领导一些举动，这些举动可能领导已经厌烦你了，是那些呢?来跟小编了解了解。

　　不给员工更多的功劳

　　不少老员工在公司里可以说非常敬业，能够踏实的完成领导所安排的份内任务，在同事心中这些员工能够成为公司的中流砥柱，但是老板却并不在乎他们，在年底或者月底并不想给员工更多功劳，老员工们努力多年也没有得到更好的结果，其实就是因为这些老板给了员工特殊的安排，让这些员工在职场中一次又一次无法得到领导的预期。

　　动不动就训斥员工

　　老员工们在职场中不知因为什么原因便得罪了老板，其实都是在不知不觉中犯下了一些比较细微的错误，可是老板却抓着这些把柄并不愿意原谅员工，动不动就训斥员工，如果员工不服气，那么领导便可以通过更加严厉的制度制约员工，导致员工和领导之间的矛盾越来越严重，那么领导便可以有更多理由和借口，不愿意培养员工。

　　奖金比领导少太多

　　大家可以仔细回想一下，当大家在公司里工作四五年左右的时间，在社会上已经有了一定的地位和位置，可是即便是自己内心感到非常的满足，能够在公司享受到这样的赞誉，但是工作时间越长越发现自己的奖金竟然比公司里的部分领导少太多，因为这些领导在公司里什么事情都不做，可谓是公司的关系户，而老员工们在公司的表现往往是最好的。最后却没有得到更多回报，那么还不如尽快离开