猎头职场：如何打破低效，疫情当下，很多员工不得不居家办公。但随之而来的是效率低下的问题，很多员工不仅没有利用居家省出上下班路途的时间学习，补充知识提升认知，反而沉溺在家里整天浑浑噩噩混日子，溺在“蒙头大睡”、“疯狂刷剧”的短期快感中不能自拔。

　　殊不知，这样的状态反而让职场人失去了前进的动力和宝贵的时间，最终导致后悔莫及。

　　颓废之后，等待你的是无尽的痛苦

　　员工的低效，最终会导致企业的低效，企业的低效，限制了员工的发展。

　　最终而言，员工的努力程度与企业的发展程度呈正相关关系，一荣俱荣，一损俱损。

　　不妨我们来算一笔账，如果员工虚度光阴，不努力工作，你的损失到底有多大?

　　成长受限，培训交流的机会丧失

　　一般在年初，很多公司都有员工培训计划，很多我们合作的公司，在每年年初都会主动找我们培训学习，而这时候对于公司的员工来说也算极大的福利，既能提升自己，还能多交流拓展人脉。

　　而疫情当前，业务都无法推进，所有的培训计划更加难以开展，很多公司取消了培训，而对于员工来说，培训交流的机会也丧失了。