猎头职场：年后投递的简历是不是都石沉大海，对年年后的现状大家都是知道的，不停地刷新着招聘广告和招聘信息，然后大量的投递简历，最后等来的却是石沉大海的结果，让人不免心生郁闷。很多高校毕业生在毕业季找工作的时候，都会遇到这个问题。然后，很多人就开始怀疑起了自我：是因为我学历不够高吗?是因为我能力不够强吗?是因为我的在校成绩不出众吗?

　　不得不承认，也许有这方面的因素。但是，也很有可能是因为你一直在投递无效简历，自然不会有所收获了。快看看你是否存在以下无效投递行为吧。

　　盲目投递

　　有些人在找工作的时候，完全不顾自己的专业、技能是否和招聘岗位需求相匹配，一味地追求知名公司或者是热门职位。或许是因为这些公司平台高、福利好、上升空间大等等原因。但是，如果自己的专业技能、知识储备完全达不到这种公司的要求，那么就是投递再多次简历都是毫无用处的。即使专业方面符合人家的要求，还要考虑到知名的公司或者是热门的职位，大家都在盯着，录取率一般非常低。所以这个时候，不要把鸡蛋放在一个篮子里。

　　没有明确目标

　　还有些人投递简历的时候，看到有公司在招聘就去投简历，什么岗位都投，想着凭运气说不定哪个岗位就录取了。没有明确的职业目标，天女散花般的投简历，不仅不会增加被录取的概率，反而可能会招致HR的反感。

　　投递简历，并不是说把自己的简历群发一样，每个公司都发一份。找到明确的职业目标，认真调研公司情况和职位内容，才有可能做到“高效投递”。