猎头职场：认真负责的职场不该这样，在职场中，认真负责没错，但在认真负责的同时更要多方位的思考，别把认真负责当成借口。

　　别把认真负责当做低情商的借口

　　很多人之所以拿认真负责说事，核心的还是为自己低情商找借口。

　　工作的方法有很多种，你却只采取和同事当场翻脸的这一种，不得罪人才怪。

　　很多人认为领导的决策有问题，觉得领导是外行领导内行，什么也不懂就知道瞎指挥，然后和领导辩论，非要指出领导错误不行，让领导下不来台，却沾沾自喜，觉得自己才是正义的一方，自己是对的。结果被领导穿小鞋，得不到提拔，职场混的很差。

　　这就是典型的赢了辩论，输了人生!难道让领导意识到自己错误，非得用这种让领导下不来台的方式，才是解决问题的办法?难道非得让领导难堪，显得自己比领导还牛，比领导还聪明，就是解决问题的办法吗?显然不是的。

　　在职场聪明人往往都是，在坚持自己原则下，照顾到别人的情绪，这才是一个合格的职场人该有的素质。

　　树敌太多对自己没有好处

　　在职场不要轻易树敌，尤其是对于一个新入职场的人来说，你得罪人别人，别人就可能会对你进行反击，给你穿小鞋。

　　在职场不要得罪你比你强的人，因为得罪比你强的人，他收拾你的方法就会很多。很多人犯了一个错误就是，不把自己领导放眼里，和领导对着干，最后被收拾，在职场混的很差。

　　你可以坚持原则，但是坚持原则的同时，你要考虑怎么样能够不得罪人，尤其是那些势力比你强的人。当然并不是说，在职场就一点不能得罪人，而是不到万不得已，不要主动去树敌。

　　因为工作和别人翻脸，是愚蠢的行为

　　在职场，因为工作和别人翻脸，是愚蠢的行为。

　　永远不要把矛盾公开化，不要当场翻脸。因为一旦当场翻脸，矛盾公开化，那么就没有了回旋的余地。我们看很多情况下，职场都是表面大家笑嘻嘻，你好，我好，大家好，但是转过脸来，背后都是竞争的非常激烈。

　　只要矛盾不公开化，那么很多事情都还有回旋的余地。所谓，做事留一线，日后好见面。如果真的把所有的路都堵死了，关键时刻，就可能成为你职场前进道路上的拦路虎。