猎头职场：职场该有野心吗，随着时代的发展，很多知识都在推陈出新，如果没有学习的欲望，上进的动力，对业务知识掌握不够强，也会被领导和同事所排挤。

　　年轻的时候或许会好一点，混混小日子挺好的，工作轻松、安逸且稳定。但随着年龄增长，你会逐渐发现当年和你同届的同事都已经升职和调到其他好部门。甚至新来的年轻人，后进之辈都已经混成了你的领导。而你还在边缘部门做着基层工作，拿着低薪。

　　即便你是在普通岗位，如果你没有欲望，想努力晋升到管理岗位的话，随着年龄的增长，你也会被淘汰。

　　假如你无法晋升到管理岗位，做着普通岗位的工作，如果不学习、提升个人的专业岗位知识，有不可替代的核心竞争力，依然会被淘汰。

　　因为一家公司不可能花费高成本请一个没有创造力，产生低价值的员工。所以，只要你在体制外，都要保持野心，保持欲望和上进心，这样才能有一碗饭吃。

　　人到中年，当面对事业的低谷时，还是不免有几分失落和焦虑。所以，无论你是体制外还是体制内，都应该保持野心，保持一个学习上进的心。

　　即便不能晋升到管理层，我们在基层管理也能具备一定的专业度和核心竞争能力。如果要在职场上混，不被职场所抛弃，野心是一定要有的。但职场是现实的，虽然我们有着对事业的美好憧憬，但在去往高峰的路上总是充满了挫折和困难。