猎头公司并不是一般的中介，只是帮人找工作的机构，他服务于企业，主要向企业输送一些高素质的管理型人才，因而他们最了解怎样才能成为一个企业管理人才，下面我们可以看看他们在搜寻人才的过程中主要关注哪些方面。
　　学会沟通，懂得协调
　　处于企业枢纽位置的企业管理人员，要学会倾听员工的想法，帮助他们家解决工作中遇到的问题，同时通过他们的反馈可以知道自己管理方面的利弊。很快的察觉到员工情绪的变化，一旦员工对工作产生负面情绪将会影响到其工作效率，甚至会给企业造成严重后果。
　　统筹策划
　　企业管理者必须有远见，所看所想都该是公司的大局势，而不是只看到公司近期的目标，将自己的格局放大，为员工打造一个美好的事业蓝图，才可以更好的引领企业往更远的方向发展。
　　决策执行
　　每个团体都改有自己的决策人，企业管理者就处于决策人的位置，公司内部可以平等的接受每个人提出的意见，但是最终决策一定是要由管理者做出。
　　培训
　　管理者同样有着培养新人的职责，用自己的行为去影响他们，在工作中慢慢的将公司的有事和未来发展方向传输给新员工，同时自己的好的做事方法也会对新人未来的工作产生很大的影响。
　　驾驭
　　领导者一般都是一些看起来很有威信的人，因为这样的人容易驾驭别人，这样才能更好的管理，所以要想成为企业管理者首先让自己看起来很可靠。