与往年相比，今年南方人才市场的首场招聘会同比提前了10天。

　　从行业看，电子电器、电子商务等行业依旧需求强劲，排名第一，占所有行业总量的17%。而房地产行业经过了去年相对低迷的徘徊阶段后，在今年年初也开始呈现上扬的人才需求，众多房企开始思考多元化发展，纳才方面也从关注单一住宅类人才向商业地产、养老地产甚至其他产业如健康、食品等多元化人才转变，以适应目前社会经济发展。

　　从招聘单位看，去年大型企业招聘需求增幅逐季放缓，今年用人需求基本保持稳定。美的、欧派等大型知名企业占所有招聘企业总数的10%。中小型民营企业，占业总数的90%，依然是人才需求的主力军。从人才需求看，市场营销、技工、电子商务对人才的需求量最大。

　　其中，市场营销多年来一枝独秀，几乎是所有企业大量需求的岗位;同时因该岗位流动性较高、年终奖比例较高，造成了大量营销人员在节后选择新的发展，企业也需要不断招新的人员来填补空缺。

　　然而，笔者发现，市场营销招聘门槛都相对不高，专业、学历等并不是最主要因素，用人单位要求主要集中在求职者的综合素质、沟通能力方面。

　　同时，在国家“双创”政策的鼓励下，民营企业中的小微型企业发展迅猛，人才需求直线上扬。而小微规模企业用人需求呈逐季递增，且增幅越来越大。入场招聘的七成以上的小微企业因为自身的快速发展需要补充新鲜血液，今年员工数量将有大幅增长。

　　南方人才市场方面表示，从17日(正月初十)开始到29日，南方人才市场现场招聘会将持续举行，期间共召开30场专题招聘会，涉及营销、技术、管理、酒店旅游、零售百货、连锁运营、餐饮食品、生产、制造、加工、五金模具、汽车汽修及零配件、物流快递、交通运输等多个行业类别，预计将有4000家次企业入场招聘，提供88000个左右职位。