完善人才积分落户政策，推动长三角、珠三角等城市户籍准入年限在广州市累计认可……近期，广州拟推出的这一新举措，被认为是放出了跨省市“引才”的“大招”。

　　广州为什么要提出这一新政策?哪些人群将可受惠?今天上午(8月26日)，广州市第十五届人大常委会第四十次会议对《广州市优化营商环境条例(草案)》(以下简称“草案”)进行一审，新增“对于市、区人民政府认定的各类高层次人才提供引进落户、人才绿卡、住房及医疗保障、配偶就业、子女入学等一站化窗口服务”的新要求。

　　“引才”政策加码：跨市认可落户积分落户、入学“一站式服务”吸引高端人才

　　广州市司法局局长廖荣辉介绍，草案的起草过程受到了前所未有的高度重视、前所未有的广泛关注，拿出了前所未有的改革力度。

　　其中在人才发展方面，草案提出：本市完善人才积分落户政策，推动长三角、珠三角等城市户籍准入年限在广州市累计认可建立健全粤港澳大湾区人才引进平台，支持粤港澳人才合作示范区先行先试;鼓励试点放宽具备港澳职业资格的金融、建筑、规划等专业人才从业限制，参与建立粤港 澳大湾区专业技术人才职称评价和职业资格认可工作机制。

　　这一“引才”新政策迅速引起了全社会的广泛关注。为什么要在草案中增加这一内容?对此，起草组表示，当今世界，城市的竞争归根结底也是人才的竞争，城市的发展必须将人才作为支撑发展的第一资源。

　　在人才引进和培训方面，除了备受关注的“人才积分落户跨市认可”，草案还提出放宽港澳专业人士从业限制，搭建粤港澳大湾区人才引进与培训平台，实施急需职业(工种)人才培训;鼓励和支持企业建立首席技师制度，完善人才工作考核等机制。

　　此次审议，记者留意到，相比征求意见稿，草案修改稿在结构上做了较大调整。

　　尤其在“引才”政策方面，草案修改建议稿特别增加了对各类高层次人才的配套服务新举措：“对于市、区人民政府认定的各类高层次人才提供引进落户、人才绿卡、住房及医疗保障、配偶就业、子女入学等一站化窗口服务。”

　　广州市人大经济委员会主任委员郭凡介绍，这是为了解决广州对高端专业人才的吸引力不足等问题。