对于职场人来说，薪酬高低一直是职场中的热门话题，上图为齐鲁人才网统计的近半年来济南市市场化平均薪酬变化情况。总体来看，近半年来济南市薪酬呈稳中向好态势，2020年节后第二周，济南市平均薪酬高达6922元，创下历史新高，同时薪酬涨幅也达到当前最高水平，较2020年1月上涨311元，预计到今年下半年济南市平均薪酬将突破7200元大关。节后薪酬的大幅增长表明，随着复工复产的加快，当地企业对于人才的需求情况也更加迫切，因此企业不惜开出“重金”招揽人才。

　　67.22%的济南企业节后能够按时发放足额工资

　　如前文所示，当前济南市市场化平均薪酬再创新高，但受疫情影响，企业能否按时且足额发放工资也颇受关注。针对这一问题我们也对复工后济南市企业工资发放情况进行了统计。如上图所示，当前67.22%的企业能够按时发放足额工资;12.38%的企业发放70-90%的工资;9.57%的企业延期发放足额工资;另有6.01%和3.1%的企业发放50%-70%或50%以下工资;仅有1.72%的企业表示按照当地最低工资标准进行工资发放。2月18日召开的国务院常务会议决定，将阶段性减免企业社保费和实施企业缓缴住房公积金政策，这在减轻企业用人成本的同时，也保证了员工基本薪酬的兑现。

　　节后济南企业人才需求情况曝光，医药行业需求量最大

　　疫情当前，在就业市场企业需求量不明朗的大环境下，各行业人才需求情况备受关注。齐鲁人才网统计数据显示，当前医疗设备/器械行业招聘需求量最大，占济南市全行业人才需求量的8.07%;制药/生物工程排名第二，占比为6.77%。以目前齐鲁人才网数据显示，济南市共有齐鲁制药、博科控股、鲁南制药、京博控股、三九制药等121家规模以上医药行业企业正在招聘，累计发布职位量2464个，累计发布岗位量10867个，其中医疗设备生产和药品生产/质管岗位人才需求量较大。

　　机械/设备/重工行业排名第三，占比为5.94%;互联网/电子商务行业排名第四，占比为5.15%。综合来看，2020年节后受疫情影响，医药相关行业超越机械、建筑等传统用能大户，成为当前人才需求最大的行业。

　　通过上图2020年节后济南市活跃雇主品牌来看，齐鲁制药、浪潮集团、山东钢铁、山东高速等规模以上企业人才需求情况旺盛，因此有意向的求职者不妨关注以上企业。

　　丘吉尔说：“乐观的人在每个危机里看到机会，悲观的人在每个机会里看见危机”，面对本次来势汹汹的疫情，齐鲁人才网创始人吴强先生表示，每一次危机，都隐藏着机会，危机越大，机会可能也就越大。希望大家多运用创新思维，采用一些新的方法，跨出自我的边界，与更多的资源联合，重视和强化社群营销体系。