深圳市“孔雀计划”政策施行5年以来，引入的海外高层次人才数量逐年递增。今年所引入的“孔雀”中，五成由事业单位引进。

　　今年上半年深圳市共引进海外高层次人才300名，呈以下特点：

　　五成海外高层次人才由事业单位引进。今年上半年深圳市共有139家单位引进了海外高层次人才，其中深圳大学、南方科技大学、儿童医院等23家事业单位共引进149人，其余151人分布在深圳市116家企业。

　　近九成海外高层次人才以“认定”方式获得确认。今年上半年深圳市引进海外高层次人才中，271人以“认定”标准方式确认，占90%;29人通过“专家评审”方式确认，占10%。

　　七成海外高层次人才集中在两项认定标准，认定标准申报人数较为集中的，一是“在世界知名大学获得博士学位，来深工作且与用人单位签订5年以上劳动合同的留学回国人员”，今年上半年共认定了132人，占总人数的44%;二是“近7年，以第一作者或通讯作者(含同等贡献作者)在国际高水平科技期刊(所在专业领域《期刊引用报告》JCR二区以上)发表论文3篇”，今年上半年共认定了80人，占总人数的27%。

　　据介绍，“认定”方式是深圳市在高层次人才评价方式上进行的有益探索。

　　2008年9月，深圳市在全国率先发布高层次专业人才认定办法和认定标准，采用依据标准直接认定的方式对高层次人才进行评价。2011年4月出台的“孔雀计划”海外高层次人才认定办法和认定标准，对符合认定标准的国(境)外高级专家和留学回国人员直接认定为高层次人才。同时，对于认定标准未涵盖但具备与标准各条同等条件者增加了依申请评审认定的方式，进一步完善了高层次人才评价方式。

　　据统计，截至今年6月30日，深圳市共确认海外高层次人才1664名。