深圳“孔雀计划”政策实施5年以来，吸引不少“孔雀”飞向深圳。9月1日，记者从深圳市人社局获悉，今年上半年深圳引进海外高层次人才300名，八成拥有博士学位。截至今年6月30日，全市共确认海外高层次人才达到1664名。

　　八成“孔雀”为博士

　　市人社局提供的数据显示，2016年上半年，深圳市共引进海外高层次人才300名。从性别上来看，75%的海外高层次人才为男性，为224人;女性76人，占25%。从年龄上来分析，近七成海外高层次人才年龄集中在30至39岁之间，29岁以下35人，占12%;40至49岁有39人，占13%;50至59岁有19人，占6%;60岁以上1人。

　　数据显示，2016年上半年引进的海外高层次人才大多拥有高学历，其中拥有博士学位242人占80%;硕士学位12人占4%;学士学位5人占2%;访问学者等其他学历共41人占14%。从来源上看，九成海外高层次人才为留学回国人员，有273人，27人为国(境)外高级专家。

　　九成“孔雀”以认定方式获得确认

　　据悉，近九成海外高层次人才以认定方式获得确认，具体有271人，另有29人通过专家评审方式确认，占10%。

　　在深圳，海外高层次人才认定标准有多项，2016年上半年引进的海外高层次人才有七成集中在两项认定标准。其一为“在世界知名大学获得博士学位，来深工作且与用人单位签订5年以上劳动合同的留学回国人员”，共有132人，占总人数的44%;其二是“近七年，以第一作者或通讯作者(含同等贡献作者)在国际高水平科技期刊(所在专业领域《期刊引用报告》JCR二区以上)发表论文3篇”，有80人，占总人数的27%。

　　市人社局相关负责人表示，在上述海外高层次人才中，有近五成是被市内139家事业单位引进，其中深圳大学、南方科技大学、儿童医院等23家事业单位共引进149人，其余151人分布在全市116家企业。