开发《提升你的职场能力》职业素养方面专业教材送教入企，聘请专家顾问为企业开设管理培训课程，将高技能人才培训重点纳入公益培训范畴，开展师资培训以点带面复制人才……今年，龙岗区人力资源局职业训练中心进一步改革创新，紧紧围绕深圳东进背景下的人才需求，在公益培训项目设置上与时俱进，不仅有根据行业、企业及单位需求量身定做的送教入企服务，还开设了一系列符合龙岗产业发展需求的紧缺工种，供给符合要求的龙岗市民到培训机构报名学习，涵盖新生劳动力、居民就业创业、创新创业、高技能人才、重点行业人才、企业紧缺技能工种、师资、企业管理、企业员工素质提升、特殊群体等十个培训类型。

　　翻看《深圳市龙岗区职业训练中心2016年公益培训申报项目一览表》，记者发现创新创业培训已成为今年公益培训主打项目，包括大学生创业培训、分行业创业培训、转型创业培训、企业成长创业培训及创客训练营等，让创客们从思想理论和实践经验等方面加强“武装”，为龙岗区产业转型升级提供原生动力。

　　个性化需求是新时期发展的必然要求，具备高度服务意识的区人力资源局职业训练中心在为特定群体量身定做提供个性化服务工作上也是积极作为。例如为区投资公司量身定做“国有企业人力资源管理培训”以及为全区社区股份合作公司开设“高层管理和后备干部培养专题”等，都被认为很“接地气”，符合企业实际需求。

　　值得关注的是，龙岗区今年对标香港，学习香港行业委员会组建以及运营经验，成立了模具、珠宝、眼镜、电商、安保、交通运输等6大行业训练委员会，通过企业提需求、行业定标准、院校派师资、政府做服务的方式预测行业人才需求，为企业精细化培养人才。

　　对于普通市民而言，今年公益培训项目也多了许多新选择。据了解，市民可以直接报名的项目有28个，涵盖实用英语口语、物业管理员(物业从业人员培训)、家庭母婴护理员 (专项能力三级)、养老护理员(初级)等与市民就业、个人能力提升息息相关的项目，全方位为市民“加油充电”。

　　为真正实现“政府推动，企业主体”的战略思想，今年公益培训更是从“师资”培训着手，从全区100家重点企业中挑选100名优秀员工参加企业培训师、职业素养训练师、行业训练委员会管理师的培训，通过以点带面的方式，为企业培养自己的专职老师，进而发挥企业主体作用，复制性培养企业所需人才。

　　业内人士认为，对于产业大区的龙岗区而言，今年公益培训项目课程设置相当“接地气”，更是迎合时代需求的创新之举，将为龙岗区打造一支过硬的技能人才大军，成为助推“人才东进”的有力举措。